Із медичних закладів, які фізично знаходяться в Чернігові, незалежно від рівня підпорядкування, кадрів не потребує Міська стоматологічна поліклініка. Не має вакансій у “Сімейній поліклініці”. Одного фахівця – лікаря приймальної палати – шукає Чернігівська центральна районна лікарня. Решта ж має від двох до майже двох десятків вакансій для фахівців-лікарів.
Кадровий голод і до пандемії та повномасштабного вторгнення, на жаль, був звичним явищем для сфери охорони здоров'я. Однак, якщо раніше основною причиною була низька оплата праці, то зараз на першому місці безпекове питання.
Скільки ж лікарів та медичного персоналу бракує наразі і за якими спеціальностями, які зарплати пропонують та як виходять з ситуації керівники установ? Розбиралися журналісти Чернігівської Медіа Групи.
Замість лікарів з досвідом – інтерни
Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф, який фактично знаходиться в Чернігові, проте обслуговує всю область, потребує аж 68(!) лікарів з медицини невідкладних станів. Така шокуюча статистика цілком виправдана: працювати доводиться під обстрілами. Відтак, знайти охочих або ж втримати тих, хто є, – завдання із зірочкою.
Андрій Жиденко, генеральний директор КНП «Чернігівська обласна лікарня» ЧОР
“Більшість вакансій по лікарських спеціальностях ми компенсуємо за рахунок лікарів-інтернів, які навчаються в інтернатурі та проходять практичну частину в нашій лікарні, а потім працевлаштовуються до нас як молоді фахівці. Через війну нещодавно звільнились та виїхали з міста два лікаря-рентгенолога. Тепер маємо нагальну потребу в цих фахівцях, – зазначає генеральний директор КНП «Чернігівська обласна лікарня» ЧОР Андрій Жиденко. – Посадовий оклад лікаря-рентгенолога орієнтовно 25000 - 29000 тисяч гривень, залежно від категорії лікаря. Також є потреба в лікарі-терапевті для приймального відділення (22700 - 26300 грн). Ці лікарі можуть працювати як щоденно так і по змінах. Крім того, потрібен лікар-статистик на кожен день (22700 - 26300 грн). Є потреба в рентген-лаборантах - як на кожен день так, і на чергування (від 16340 грн до 19215 грн). Шукаємо і операційних медичних сестер з п’ятиденним робочим тижнем (18200 - 20900 грн). Також необхідні сестри медичні хірургічного профілю (15600 - 18100 грн)”.
У лікарні не вистачає й молодшого медичного персоналу. Є багато вакантних посад молодших медичних сестер на кожен день, заробітна плата яких - 9500 - 10925 грн залежно від відділення. Потрібен підсобний працівник, заробітна плата якого - 9000 грн.
До слова, є й місце фахівця із супровіду ветеранів війни та демобілізованих осіб. На цю посаду проводиться конкурс спеціально призначеною комісією в органах місцевого самоврядування за участю представника лікарні. Заробітна плата з урахуванням надбавок, премій, доплат може сягати 25000 грн.
17 вакансій в Чернігівській обласній дитячій лікарні
Тетяна Лебедєва, генеральна директорка КНП “Чернігівська обласна дитяча лікарня”
“З 2022 року ми втратили близько 10% фахівців: частина виїхала за кордон або змінила сферу через втрату житла, емоційне вигорання, небезпеку. Особливо відчутний дефіцит дитячих вузьких спеціалістів, – ділиться генеральна директорка КНП “Чернігівська обласна дитяча лікарня” Тетяна Лебедєва. – Наразі ми активно шукаємо лікарів-анестезіологів, ортопедів-травматологів дитячих, лікаря-рентгенолога, лікаря УЗД, лікаря функціональної діагностики та медичних сестер. Заробітна плата для лікарів — 18000 - 28000 грн, залежно від навантаження, категорії, чергувань; медичних сестер — 13000 грн, можливе допрацювання до вищої ставки”.
Щоб втримати працівників чи заохотити нових, у закладі створюють програми адаптації для молодих фахівців, пропонують гнучкі графіки та гуртожиток.
Крім лікарів, шукають молодшу та головну медичну сестру
Територіальне медичне об'єднання Міністерства внутрішніх справ України по Чернігівській області пропонує різну роботу: від начальника медичного центру психіатричної допомоги та професійного психофізіологічного відбору – лікаря-психіатра до кухаря. Також заклад потребує офтальмолога, кардіолога, лікаря із загальної гігієни, лікаря фізичної та реабілітаційної медицини, інтерна, дезінфектора. Шукають і молодшу та головну медичну сестру. Варто зауважити, що оплата праці тут розраховується з огляду на законодавство, що регулює роботу установ МВС.
Як військові, так і цивільні посади пропонує Чернігівський військовий шпиталь: понад 30 вакансій різного гатунку.
Заробітні плати в Чернігівському онкоцентрі суттєво вищі, ніж у більшості лікувальних (суто медичних) закладів області. Посадові оклади лікарів тут стартують від 26000 грн і можуть сягати 32000 грн (без урахування додаткових надбавок за категорії, чергування чи додаткове навантаження). Втім, навіть за таких умов заклад активно шукає п’ятьох фахівців: патологоанатома, рентгенолога, онколога, лікаря з ультразвукової діагностики та рентгенлаборанта (посадовий оклад - від 17 500 грн).
Вакансії у поліклініках і пологовому обласного центру
Місто Чернігів відчуває гостру нестачу лікарів загальної медичної практики та педіатрів. По два сімейних лікаря треба до двох Центрів первинної медико-санітарної допомоги. Пологовому будинку потрібні два педіатри з спеціалізацією “неонатолог”. “Сімейна поліклініка” укомплектована, однак чимало фахівців уже готуються на заслужений відпочинок.
Чернігівська міська лікарня №3 має 7 вакансій: лікаря з функціональної діагностики, потрібні три лікаря з фізичної та реабілітаційної медицини, офтальмолог, психіатр, терапевт.
Чернігівська міська лікарня №4 потребує епідеміолога, лікаря з фізичної та реабілітаційної медицини, ортопеда-травматолога, психіатра, ревматолога, хірурга.
16 лікарів можуть працевлаштувати у Чернігівській міській лікарні №2. Сюди необхідно два лікарі з медицини невідкладних станів, два – з фізичної та реабілітаційної медицини, два - фізичних терапевти та ерготерапевти. А також по одному фахівцю ще 8 спеціалізацій: невропатолог, нейрохірург, отоларинголог, психіатр, психотерапевт, рентгенолог, хірург-проктолог, логопед.
*** Заробітні плати вказані до відрахування податків, тобто на руки працівники отримують менше на 23% (18% – податок на доходи фізосіб і 5% – військовий збір).
